Radar das Juventudes #03: inovação e experiências em processos seletivos.

A Radar das Juventudes é uma ferramenta que busca entender e interpretar as tendências do comportamento das juventudes no mercado de trabalho. São questionamentos que trazem percepções valiosas para as empresas.

Nesta terceira edição, uma das perguntas nos fizeram refletir sobre o que torna um processo seletivo inovador e quais as suas principais características para uma ótima experiência? Vimos que, para as juventudes, é importante um processo simples, rápido e seja capaz de tirar suas dúvidas.

E na sua empresa, como você tem feito? Quer ter mais ideias sobre a percepção e a experiência que dos jovens talentos? Faça download do nosso material preenchendo o formulário logo abaixo 👇

Criar e fortalecer uma cultura de desenvolvimento contínuo, cuidado individual e aprofundamento da relação jovem-liderança é fundamental.

Ao avaliar soluções, seja gamificação, metaverso, chatbots, inteligência artificial, mais do que se preocupar se a solução é visualmente atrativa ou diferente do que o mercado tem feito, o RH precisa avaliar sua aplicação de acordo com os benefícios entregues para o seu processo, preferencialmente de acordo com os pesos indicados pelos candidatos no gráfico.